据《金融时报》报道，自1月以来苹果已流失约十余名人工智能员工至竞争对手，使其成为硅谷激烈AI人才争夺战的主要受害者之一。
过去七个月苹果AI团队的离职潮中，高级研究员们分别跳槽至Meta、OpenAI、xAI、Cohere等公司。近期最引人注目的是基础模型团队负责人潘若鸣上月转投Meta，扎克伯格以2亿美元薪酬包成功挖角。
今年苹果AI团队核心离职人员包括：
- Brandon McKinzie（OpenAI）
- Dian Ang Yap（OpenAI）
- Liutong Zhou（Cohere）
- 潘若鸣（Meta）
- Mark Lee（Meta）
- Tom Gunter（Meta）
- Bowen Zhang（Meta）
- Shuang Ma（Meta）
- Floris Weers（隐秘初创公司）
多位离职者曾参与苹果去年发布的AI模型研究论文。苹果核心基础模型团队仅50-60人，每位成员流失都造成显著影响。
《金融时报》称行业猎头将此视为对苹果AI前景的”信心危机”。猎头公司Razoroo的Aaron Sines表示，企业现在将顶级AI人才视作与知识产权相当的”战略资产”。
“全球真正具备基础模型开发部署能力的人才可能仅一两千人”，他向媒体表示。
人才流失之际，苹果正艰难推进整合大语言模型（LLM）的Siri升级。去年WWDC宣传的类聊天机器人功能至今未落地，这原本是苹果智能系统的核心卖点。
据报道苹果已在苏黎世设立AI办公室，团队正为Siri开发全新软件架构。这个被称为”单体模型”的全新系统完全基于LLM引擎构建，旨在取代当前因功能叠加而日益碎片化的”混合”架构，使Siri具备更强对话能力和信息处理水平。
在近期财报电话会上，库克表示基于苹果智能系统的”个性化Siri”进展顺利，重申新功能将于明年推出，包括提升用户场景理解、屏幕内容识别及深度应用控制能力。
