本周，马里兰州九名美国国会议员联名致信苹果首席执行官蒂姆·库克和硬件工程负责人约翰·特纳斯，对苹果决定在6月20日关闭其位于马里兰州陶森的工会化零售店表示“严重关切”，而且苹果目前没有计划在巴尔的摩地区开设替代门店。
苹果陶森镇中心店
“我们理解这类大规模决策涉及复杂的商业考量，”议员们写道。“但我们敦促苹果再想想，是否还有可行的办法来保住就业岗位，并在当地维持零售业务。马里兰居民更欣赏那些重视员工、长期扎根社区的企业。我们随时准备与苹果建设性地沟通，深入了解这一决定，并共同探讨可能的解决方案。”
这封信由马里兰州九名议员签署，包括两名参议员和七名众议员，全是民主党人。他们表示，据了解，苹果陶森镇中心店一直是个“表现强劲的地点”，但当地多家媒体报道称，该购物中心正在衰落，已经失去了Tommy Bahama、Banana Republic和Madewell等主力零售商。
议员们在信中指出，门店关闭将“严重影响”巴尔的摩地区的居民和小企业，包括大约90名员工。因此，他们要求苹果更清楚地说明做出这一决定的理由，包括是否认真考虑过搬迁门店或其他运营调整等替代方案。
上个月，苹果宣布将在6月永久关闭美国三家零售店，另外两家分别是康涅狄格州特朗布尔市的苹果特朗布尔店和加州埃斯孔迪多市的苹果北郡店。苹果称，这一艰难决定是由于三家购物中心“多家零售商撤离”和“整体环境恶化”所致。
值得注意的是，陶森店的员工在2022年成为苹果在美国首批成功组建工会的零售员工。他们隶属于国际机械师和航空航天工人协会的“有组织零售员工联盟”（IAM CORE），并在2024年与苹果签订了集体谈判协议。
苹果表示，特朗布尔店和北郡店的员工将在当地其他苹果门店“继续担任原有职位”，因此转岗机会有保障。而陶森店的员工则可根据集体谈判协议申请公司其他开放职位，但目前还不清楚所有申请者是否都能顺利拿到新岗位。
上个月，IAM工会已向美国国家劳动关系委员会（NLRB）提起不公平劳动行为指控，指责苹果对陶森工会化员工存在歧视待遇。与另外两家即将关闭的门店不同，苹果没有给陶森的工会员工提供转岗到其他门店的机会。
IAM工会称，苹果不给陶森员工转岗机会，“让人严重怀疑这次关闭是蓄意打压工会的举动。”
“我们赞赏马里兰州国会代表团为这些工人撑腰，并要求苹果给出交代，”IAM工会国际主席布莱恩·布莱恩特表示。“这些工人通过行使组织权在工作中发出自己的声音，创造了历史。现在抛弃他们，会给各地劳动者传递一个危险的信号。”
苹果则回应称，自己只是在遵守谈判协议的条款。
据苹果介绍，工会同意的合同规定，如果公司因门店关闭而在陶森镇中心50英里范围内开设新店，苹果将为员工提供转岗或重新聘用机会。在其他情况下，工会谈妥的方案是员工获得遣散费。苹果目前没有在该地区开新店的计划，但如果在未来18个月内这么做，受影响员工将享有优先录用权。
“我们强烈反对这些指控，并将继续严格遵守与工会协商达成的一致协议，”苹果发言人说。“我们期待向NLRB提交所有事实。”
