彭博社马克·古尔曼报道，在核心员工持续流失的警报声中，苹果硬件技术高级副总裁约翰尼·斯鲁吉可能成为下一位离职的高管。
据悉斯鲁吉近期已向CEO蒂姆·库克表明”正认真考虑在短期内离职”。若离开苹果，他计划加入其他公司。斯鲁吉领导苹果芯片设计团队，是推动苹果芯片转型的关键人物。
本周早些时候有消息称，Meta已挖走包括资深苹果设计师艾伦·戴伊在内的多名重要员工，同时正为AI和智能眼镜开发项目大规模招兵买马。与此同时，苹果宣布高级副总裁兼总法律顾问凯特·亚当斯、环境政策与社会倡议副总裁丽莎·杰克逊，以及AI主管约翰·詹南德雷亚即将退休。今年早些时候，苹果还失去了即将退休的首席运营官杰夫·威廉姆斯和首席财务官卢卡·马斯特里。关于苹果CEO蒂姆·库克退休的传闻也不绝于耳，有消息称他最早可能在明年卸任。
古尔曼指出，部分离职源于高管临近退休年龄，但公司内部确实存在”令人不安的人才流失现象”。他认为这些离职事件叠加起来，构成了”库克任期内最动荡的时期之一”。某些关键人才的流失”引发了深度忧虑”，库克正试图通过提高薪酬方案来阻止更多核心人才出走。
古尔曼强调”苹果已有十年未推出成功的新产品品类”，这使得其人才更容易被更灵活的竞争对手挖走——这些公司被认为在开发下一代设备和AI技术方面更具优势。
库克本人也被认为可能在不久的将来加入离职行列。上个月他刚满65岁，近期被观察到手部出现明显不明原因的震颤。他可能会转任董事长职务而非完全离开公司。
斯鲁吉的离职被视为”更迫在眉睫的风险”，据称库克正通过提供丰厚薪酬和更大职权范围极力挽留。有高管建议晋升斯鲁吉为首席技术官，这将使其统管广泛的硬件工程与芯片技术，成为苹果权力第二大的高管。
古尔曼表示这一变动可能需要约翰·特努斯升任CEO，但斯鲁吉显然不愿在新CEO麾下工作，即便职权扩大。若离职，其职位可能由陈宗健或斯里巴兰·桑塔纳姆接替。除斯鲁吉外，苹果还面临核心工程师的大量流失。
古尔曼解释称，随着AI模型负责人潘若明年初离职，以及汤姆·冈特、弗兰克·朱等同事相继出走，苹果人工智能组织正经历”全面崩塌”。苹果先后失去了Siri与搜索业务负责人罗比·沃克及其继任者杨柯，两人均被Meta挖走。
苹果AI团队士气明显低落，员工对谷歌Gemini等外部AI技术使用增加日益担忧。约十余名顶尖AI研究人员也已离职。
公司AI机器人软件团队遭遇大规模离职，包括加入Meta的负责人张建。用户界面团队也有成员流失，比利·索伦蒂诺等人相继离开，最终以戴伊的出走达到高潮。
苹果硬件设计团队”几乎被掏空”，许多员工要么跳槽其他公司，要么追随前设计总监乔尼·艾维加入其工作室LoveFrom。曾参与iPhone Air设计并在9月发布会上讲解的艾比杜尔·乔杜里，现已加盟一家AI初创公司。
苹果显示技术负责人陈诚转投OpenAI，他曾负责Vision Pro头显的光学系统。此外，顶级硬件工程高管唐坦也加入了OpenAI。
苹果甚至失去了苹果大学校长理查德·洛克。该内部培训项目是乔布斯去世后为传承公司理念与文化设立的。
人才流失已成为苹果领导层的重大隐忧，公司已要求人力资源部门加强招聘与留任措施。更多细节请参阅古尔曼的完整报告。
